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公司召开2012年度中层领导述职考核聚会会议
宣布时间：2013-01-11
1月8日，凭据公司《关于中层领导干部述职考核的通知》要求，公司对中层正职、副职及助理进行了现场述职考核。公司领导、加入述职人员、技术职务人员和部门职工代表担任评委，对所有中层领导进行了公正、公正的考核评议。
加入述职人员从差异方面、差异角度总结了自己已往一年多的事情业绩及存在的问题，并论述了新的一年自己的事情计划和措施，决心尽职尽责，为公司更好的生长在本职岗位上做出更大的努力。
述职考核接纳集中述职、现场打分的形式进行。测评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个品级。然后对测评结果划分按优秀100分，称职80分，基本称职60分，不称职40分进行加权计分，确定述职人员的考核结果，并对考核结果在适当规模内进行公示。
这次述职运动将增强公司中层领导的责任感和创新意识，充实发动各部门事情更好的开展。
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