三八妇女节前夕，市总工会传来好消息，我公司女工委喜获“女职工事情先进团体”荣誉称谓。
　　公司第九届女工委建设于2011年底，由10个分会的11人组成，公司党委委员孙志红担任女工委主任。在公司党委的领导和体贴下，女工委注重自身建设，领导宽大女职工努力践行“三个快乐”，苦练内功，提高女职工福祉，将女职工立功立业和女职工素养提升作为重点，在保持企业的稳定和生长方面，做出了积极孝敬。
　　 注重组织建设，发动宽大女职工为公司立功立业。公司女工委增强组织建设，努力增强使命感和责任感，创新事情形式，充实调动女职工的积极性、主动性和缔造性，为公司的生产经营保质保量降本增效出谋着力。并广泛发动女职工踊跃加入种种岗位练兵、技术交锋、提合理化建议和小改小革运动。2012年，公司“安康杯”技术大赛中，8位状元中就有3位女职工，并荣获“滨州市技术能手”荣誉称谓，充实体现了巾帼不让须眉的英气。
　　增强源头加入，认真开展女职工劳动掩护事情。公司女工委结合实际组织开展了《女职工劳动掩护特别划定》学习运动，通过集中学习、试题问答等形式，使宽大女工进一步知晓自身正当权益内容。答卷运动共下发试题320份，收回315份，有效答卷294份。公司女工委对有效试题答卷进行了抽奖，共有30名女工获奖。此次运动的乐成举办，提高了女工学法、懂法、守法、依法维权的意识和能力，获得女工的一致好评。
　　公司坚持每年为女职工进行康健查体，切实把查病治病落实到每一位女职工。查体项目越来越多，组织已婚女768人进行了康健体检。宽大女工纷纷体现努力事情感恩公司。
　　重视教育培训，开展种种运动提升女职工素养。公司女工委把女职工培训并入公司年度经营计划中，通过单独举办女职工培训班和公司其他培训班中均有一定比例的女职工加入，资助女职工掌握更多、更新的知识和本事，进一步提高自身的综合素质。培训时女工委全体委员带头加入，不仅增长了知识、开拓了视野，从做作业时的争先恐后，到事情中的勇于肩负，大大优化了培训效果，提升了女工素质，也为更好地服务于公司和家庭打下了坚实基础，更是成为了全市女职工培训学习观摩的标杆。同时，公司积极组织女职工加入各项运动，如女工座谈会、女性康健知识讲座、近700名女工加入的户外体育运动等，富厚多样的运动活跃了女职工文化生活，展现了女职工的精神风貌，提高了企业的凝聚力。