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公司对中层领导干部进行述职述廉考核

宣布时间：2019-02-16

2月13日，春节假期后上班第三天，公司召开专题聚会会议，对中层领导干部进行述职述廉考核评价，公司领导、中层领导、技术职务人员和部门职工代表担任评委。

述职人员针对已往两年的事情进行了回首总结，认真分析存在的问题和原因，并对新一年的事情思路和主要措施以及对公司生长的意见或建议进行了论述。
本次述职接纳多维度考核方式，以集中述职、现场打分的形式对述职人员进行综合评价，并严格划定述职时间，同时要求每人制作2张PPT进行提纲说明，让评议人员一目了然地了解述职人员的主要事情，以期越发公正、公正、合理的进行评议。测评结果分为优秀（90分以上）、良好（80~89分）、称职（70~79分）、基本称职（69分以下）四个品级进行打分，公司领导评议、中层领导互评、职工代表评议三项得分按比例进行加权计分，确定述职人员考核结果，并在适当规模内进行公示。